Что необходимо знать о программе, преимущества, кто может претендовать, как найти работодателя и многое другое.
Визовая программа H-1B является основным способом привлечения иностранных работников высокого профессионального уровня на территорию США.
Главное преимущество визы в том, что ее обладатель может получить Вид на Жительство (грин-картa) в США. Соответственно, на этапе получения визы потенциальному обладателю визы не нужно доказывать отсутствие иммиграционных намерений.
Н-1B виза дает возможность:
Виза H-1B выдается специалистам с высшим образованием по наиболее востребованным профессиям в США. Претендент на визу должен иметь степень не ниже бакалавра или эквивалент, либо иметь опыт работы по специальности, который приравнивается к степени бакалавра, либо к более высокой степени.
Данная виза подходит для работников в области:
Граждане всех стран могут претендовать на рабочую визу H-1B.
Иностранный гражданин не имеет право самостоятельно подавать петицию на получение данной визы. Прошение на въезд работника подает американский работодатель.
Перед подачей документов на выдачу визы в Иммиграционную службу США, американский работодатель должен подать петицию в Департамент труда США (DOL). Данная петиция называется Labor Condition Application (LCA).
При этом работодателю необходимо доказать, что привлечение иностранного работника не будет ущемлять права работников в США, и что работодатель будет платить иностранному работнику зарплату не меньше чем американскому работнику.
Американский работодатель должен быть юридически зарегистрированной компанией.
Обладатель визы H-1B может работать исключительно в компании работодателя, который подавал на него прошение в Иммиграционную службу США.
Если обладатель визы H-1B захочет поменять работодателя, уже находясь в США, то новый работодатель должен будет подать на него новую петицию в Иммиграционную службу США.
Также стоит учитывать, что многие виды деятельности подлежат обязательному лицензированию (например, врач или юрист), поэтому в каждом конкретном случае необходимо рассматривать законодательство штата США, в котором планируется трудоустройство иностранного работника.
Ежегодно США выделяет квоту на получение:
USCIS начинает принимать петиции 1 апреля каждого года. Исторически сложилось, что годовая квота виз выбирается путём лотереи в марте месяце.
Для подачи петиций H-1B для приглашения сотрудника, американский работодатель должен сначала зарегистрироваться в электронном виде и оплатить $10 за каждую электронную регистрацию. Электронная регистрация включает в себя базовую информацию о работодателе и работнике. В 2022 году регистрация проходила в период с 1 по 18 марта 2022 года.
Работодателям запрещается подавать более одной регистрации на одного и того же потенциального H-1B сотрудника. Если работодатель или его адвокат производит более одной регистрации для одного и того же кандидата H-1B в одном финансовом году, все регистрации для этого кандидата будут недействительны. USCIS создал инструмент, позволяющий работодателям и их адвокатам проверять дубликаты регистраций.
По истечении периода регистрации, USCIS рандомным образом выберет кандидатов, и если сотрудник был выбран, то работодатель или его адвокат получит уведомление в электронном виде. Это произойдет не позже чем 31 марта. Если сотрудник был выбран, то у работодателя будет как минимум 90 дней, чтобы полностью подготовить и подать петицию H-1B для сотрудника, прием которых начнется с 1 апреля. Если сотрудник не был выбран, он будет помещен в список ожидания, кандидатов из которого возможно также рандомно выберут в течение финансового года.
Читайте в нашем блоге: Лотерея Грин-карт: что нужно знать, как стать участником
Виза H-1B выдается сроком на 3 года. Ее можно будет продлить еще на 3 года.
Переезд в США по рабочей визе H-1B позволяет супруге / супругу и детям (до 21 года, не состоящим в браке) жить и учиться в Соединенных Штатах. Им будет выдана виза H-4.
Если супруг или дети хотят работать на территории США, им необходимо получить собственную рабочую визу.
Забронируйте консультацию
с иммиграционным адвокатом,
чтобы обсудить Ваш вопрос
Проводим консультации онлайн или в нашем офисе в Бостоне
Если Вы находитесь в США в легальном неиммиграционном статусе (например, студенческий), то Ваш статус можно поменять на H-1B статус, не выезжая за пределы США.
Сразу скажем, что в некоторых случаях от иностранного работника могут потребоваться дополнительные документы, кроме тех, что мы приводим ниже.
Итак, Вам потребуется:
Самый распространенный вопрос среди желающих иммигрировать в США — это где же найти работодателя, который будет готов оформить рабочую визу?
На сайте Иммиграционной службы США (𝗨𝗦𝗖𝗜𝗦) действует полезный онлайн-инструмент – информационный хаб об американских компаниях, которые когда-либо делали для иностранцев рабочие визы 𝗛-𝟭𝗕.
Существующий хаб может облегчить поиск работодателя, так как в базе представлен список всех компаний, которые с 2009 финансового года подавали петиции о приеме на работу иностранцев по программе 𝗛-𝟭𝗕. Самое главное, что система позволяет фильтровать результаты поиска по: городу, штату, финансовому году, названию работодателя и коду 𝗡𝗔𝗜𝗖𝗦 (Система классификации отраслей Северной Америки).
Система также располагает данными о том, какое решение было принято в отношении ходатайств о трудоустройстве иммигрантов, на которых были поданы заявки. Все желающие получить рабочую визу в США могут пользоваться хабом, чтобы выбирать тех работодателей, которые ранее уже трудоустроили к себе иностранных работников.
Чтобы воспользоваться 𝗛-𝟭𝗕 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗛𝘂𝗯 нужно перейти по ссылке.
Так же мы хотим поделиться списком сайтов, с помощью которых Вы можете найти работодателя из США:
Будьте бдительны, существует очень много мошенников, которые обещают помочь с трудоустройством и визой, при этом просят перевести деньги за государственные пошлины и юридические услуги.
По законодательству США, все иммиграционные пошлины и юридические расходы должен покрывать американский работодатель! Будьте осторожны и ни в коем случае не переводите деньги мошенникам.
Если Вам необходима профессиональная помощь в подготовке и подаче документов на визу H-1B, Вы можете обратиться к иммиграционному адвокату Наталии Коляда Нельсон.
Вы получите качественную консультацию и помощь на всех этапах получения визы. Выбрать время и забронировать консультацию можно на нашем сайте.
Забронируйте консультацию
с иммиграционным адвокатом
Нет, наш офис предоставляет юридическую помощь в подготовке и получении виз США. Поиском работодателей мы не занимаемся.
Можно. Рабочая виза H-1B в США позволяет это сделать.
По истечению трех лет, работодатель иностранного работника подает заявление на продление визы.
Самостоятельно подавать документы на продление визы, как и на ее получение — нельзя.
Наталия Коляда Нельсон
Опытный иммиграционный адвокат в Бостоне. Наталия представляет клиентов по всем аспектам иммиграционного законодательства, включая семейную иммиграцию, иммиграцию по найму, убежище и защиту от депортации.
Нужна помощь иммиграционного адвоката США?
Наталия Коляда Нельсон — опытный иммиграционный адвокат в Бостоне, который представляет клиентов по всем аспектам иммиграционного законодательства США.
Вы можете посмотреть все отзывы наших клиентов на Google Картах или на странице Отзывы
Читайте свежие статьи про иммиграцию в США
Полезные советы и информация от иммиграционного адвоката. Читать все статьи.
© 2024 Law Office of Natalia Kolyada. Все права защищены.
Во время онлайн консультации мы обсудим Ваши иммиграционные вопросы и проблемы, а также найдем пути их решения.
Стоимость консультации $150.
Мы используем cookies
Технология cookies повышает эффективность работы сайта. Читайте подробнее о cookies.
Мы получили Вашу заявку и свяжемся с Вами, как только проанализируем данные.